Entrar na Conta

Você ainda não tem uma conta? Cadastre-se aqui Esqueci minha senha
Do You Want to Join The Company
Adicionar aos Favoritos
Favoritado por 1 Pessoas

Do You Want to Join The Company

Devido ao seu carisma natural e habilidade de atrair atenção, desde pequeno ele sempre teve a curiosidade naqueles ao seu arredor. Acreditando que tinha entrado em uma empresa dominada por homens, acabou, devido a um erro, em uma onde a maioria são mulheres… e sua posição acaba sendo de gerente de bem-estar da equipe!
Autor(es)

Author(s)

Ano

Capítulos / Volumes

/

Serialização

Manga Relacionado

Yotaka Futatabi

Em Andamento

Yotaka Futatabi

A Situation Full of Erections

Em Andamento

A Situation Full of Erections

My Lewd College Friends

Em Andamento

My Lewd College Friends

Monster no Niku o Kutte Itara Oui no Tsuita Ken

Em Andamento

Monster no Niku o Kutte Itara Oui no Tsuita Ken

Tondemo Skill de Isekai Hourou Meshi

Em Andamento

Tondemo Skill de Isekai Hourou Meshi

Reincarnation Coliseum: The Weakest Skill Conquers the Strongest Women and Creates a Harem

Em Andamento

Reincarnation Coliseum: The Weakest Skill Conquers the Strongest Women and Creates a Harem

Mahou Shoujo ni Akogarete

Em Andamento

Mahou Shoujo ni Akogarete

Days with My Stepsister

Em Andamento

Days with My Stepsister

You Won’t Get Me Twice

Em Andamento

You Won’t Get Me Twice

Mushoku Tensei: Isekai Ittara Honki Dasu

Em Andamento

Mushoku Tensei: Isekai Ittara Honki Dasu

Ota x Nail ~Plamo Danshi, Gal no Tsume wo Nuru~

Finalizado

Ota x Nail ~Plamo Danshi, Gal no Tsume wo Nuru~

Hajimete no Gal

Em Andamento

Hajimete no Gal

Relationship Reverse Button: Let’s Make Her Submissive

Finalizado

Relationship Reverse Button: Let’s Make Her Submissive

One Piece

Em Andamento

One Piece

Kuma to Usagi wa Tomodachi de wa Irarenai

Em Andamento

Kuma to Usagi wa Tomodachi de wa Irarenai

Comments

O que você achou?

0 Reações

gostei
0 Gostei
engraçado
0 Engraçado
amei
0 Amei
surpreso
0 Surpreso
bravo
0 Bravo
triste
0 Triste

Comentários (0)

ou para comentar.

Seja o primeiro a comentar!